Baggos Consulting

Membentuk Loyalitas Karyawan Kepada Perusahaan

Karyawan merupakan aset yang berharga untuk perusahaan, sehingga perusahaan berlomba-lomba untuk menciptakan iklim kerja yang baik agar dapat meningkatkan rasa loyalitas karyawan kepada perusahaan. Berikut merupakan cara membentuk loyalitas karyawan kepada perusahaan

1.Leader yang Positif dan Energik

Untuk bisa membuat karyawan memiliki loyalitas, ada baiknya perusahaan memiliki Leader yang berjiwa positif dan energik sehingga dapat menularkan positif vibes dan mampu menciptakan iklim bekerja yang jauh menyenangkan. Sehingga karyawan bisa semangat dalam bekerja dan tidak mudah merasa bosan.

2. Manajemen SDM yang mumpuni

Salah satu faktor yang membuat karyawan tidak betah di perusahaan adalah manajemen SDM yang buruk.  Jadilah sosok HR yang mampu mengayomi dan menjadi penengah yang cukup baik sehingga dapat memnciptakan manajemen SDM yang mumpuni

3.  Terpenuhinya Hak Karyawan

Perusahaan harus memenuhi hak-hak karyawan yang sesuai dengan peraturan yang berlaku, seperti waktu bekerja, waktu istirahat gaji, dll. Adanya pemenuhan hak karyawan dapat membuat karyawan merasa dihargai dan membuatnya betah di perusahaan

4. Suasana Kerja yang Nyaman

Nyamannya suasana kerja di kantor sangat berpengaruh kepada pembentukkan loyalitas karyawan. Ada baiknya drama kantor, ghibah sesama pekerja di berantas dari perusahaan agar tidak terjadi permusuhan antar karyawan, sehingga dapat membuat suasan kerja menjadi nyaman.

5. Jenjang Karir yang Jelas

Berikan jenjang karir yang jelas, jangan sampai karyawan berada di posisi jabatan yang sama selama 5-10 tahun berturut-turut dalam bekerja. Sebab hal itu dapat membuat demotivasi pada karyawan tersebut, dan dapat membuat efek bosan dan jenuh pada dirinya. Berikan ruang untuk seluruh karyawa yang kita miliki untuk dapat scale up diri mereka.

6. Hargai Privasi Karyawan

Mendorong pekerjaan agar memiliki etos kerja yang tinggi, tetapi jangan sampai hal itu mebuat perusahaan lupa bahwa karyawan juga membutuhkan kehidupan lain. Dengan artian berilah space untuk karyawan agar dirinya dapat mengistirahatkan diri, berkumpul dengan keluarga ataupun kerabat dekatnya.

 

 

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *